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副总裁(业务)(1人)

岗位职责:
1.全面负责公司业务部及全国各产业区的放款管理工作,完成业务部的各项指标和任务;
2.负责目标客户市场分析,制定营销和拓展方案,并指导督促方案的执行;
3.协助完成贷款客户的调查;负责监督放款的流程,监控和跟踪放款质量,化解放款风险;
4.对业务部放款业务的合规性负责,确保业务制度和流程合规、有效执行,及时处理违规行为;
任职资格:
1.本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑(特别优秀者可放宽至大专学历);
2.5年以上相关行业管理经验;具备相关行业市场的管理经验优先考虑;具备红木市场管理经验优先考虑;
3.具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5.强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
6.有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

副总裁(理财/财富)(1人)

岗位职责:
1.根据公司整体发展战略规划,制定、实施事业部发展战略规划;
2.通过各类渠道,接触并筛选有效客户;通过对高端客户的综合理财需求分析,帮助客户制定理财方案、并向客户提供专业的理财建议;
3. 跟进客户的投资和回款过程,协助解决客户遇到的各种问题,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;
4. 完成上级领导交办的其他工作;
任职要求:
1.金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历);
2.在财富管理、银行、证券、基金、信托等金融行业工作五年以上且有稳定的客户资源;(必备,如不符合请勿投递,谢谢)
3.至少三年销售总监或销售副总以上管理工作经验;
4.具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;
5.具备优秀的营销能力及客户沟通能力;有为客户带来财富的信心;
6.职业形象良好,具有良好的表达沟通能力,性格开朗,工作积极,能够承受较大工作压力。
7.良好的职业道德;品行端正。

副总裁(运营)(1人)

岗位职责:
1.根据公司的发展战略和目标,制定中长期发展规划,并全面负责公司的日常运营管理工作;
2.负责完善公司内部管理制度、优化业务流程,完善公司风险管理体系,;
3. 根据财务预算政策,合理控制业务费用支出,保持业务费用与业务指标完成的平衡发展;
4. 有效整合公司内外部合作资源,与新闻媒体、第三方推广机构等建立稳固的合作关系;
5.根据公司的组织架构,优化人力资源配置,不断提升公司的组织能力。
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 经济、财务、金融、管理等相关专业本科以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历);
2. 具备8年以上丰富的互联网运营、推广和管理经验;5年以上大型互联网公司或金融公司相关经验;具备海外投行等金融行业相关工作经验者优先考虑;
3.具备一定的新闻媒体、网络传媒、第三方推广机构等合作资源;
3. 熟悉互联网、金融的法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,熟知互联网金融现状和发展趋势;
4.具备高度战略发展眼光,认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守,意志坚韧;
5.有较强的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;
6.具有优秀的文案、策划和口头表达能力,具备很强的公关及组织协调能力。

财务总监(1人)

财务总监岗位职责:
1. 负责建立、完善公司的财务管理体系;指导、监督各部门的财务政策执行情况;
2. 根据公司发展战略,主持编制和实施公司财务报表及月度、季度、年度财务预算,为公司决策提供及时有效的财务分析;检查预算执行情况,根据实际情况分析和调整预算方案;
3. 负责公司的成本控制管理和财务风险管理工作;
4. 负责公司税务筹划工作;
5. 接受、配合内外部财务审计,确保财务信息合法、准确、完整、可靠;
6. 组织财务信息系统建设工作;
财务总监任职资格:
1.36-45岁,财务类本科以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历);
2.12年以上财务工作经验(其中至少5年上市公司财务经验),精通公司上市流程;
3.最近5年担任财务总监或副总的职位;具备海外投行等金融行业相关工作经验者优先考虑;
4.具有会计、审计、税务、财务管理等全面的财务专业知识,熟悉相关法律法规及企业财务制度和流程;
5.出色的财务分析、融资和资金管理能力,精通公司内部财务核算和控制体系;
6.良好的职业道德与操守,为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
7.有较强的沟通协调能力、良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

简历投递邮箱:info@chanrongdai.com
符合条件者,公司将在5个工作日内电话通知面试。面试时须提供以下资料:身份证、学历证书及其他证件、资料(验原件、留复印件)
应聘成功者,入职前需提供最近一份工作的离职证明(离职证明必须有工作期限、工作部门和职位的内容,并加盖离职公司公章或人事专用章)。
无论应聘者是否被录用,应聘资料不予退还,公司对其信息保密。

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